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Wavin ist ein innovativer Lösungsanbieter für die globale Bau- und Infrastrukturbranche und gehört zur Unternehmensgruppe Orbia.

Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung stellt sich das Unternehmen einigen der schwierigsten Herausforderungen der Welt, indem es Pionierarbeit in den Bereichen Wasser- und Abwassermanagement, Technologien für Raumklima und langlebigen, anpassungs- fähigen und effizienten Infrastrukturlösungen leistet – sowohl in der Stadt als auch auf dem Land.

Wavin ist fokussiert auf positive Veränderungen durch die Schaffung gesunder, nachhaltiger Lebensräume für jeden. Dabei arbeitet Wavin mit kommunalen Entscheidungsträgern, Ingenieuren, Bauunternehmern und Installateuren zusammen, um Gemeinden, Gebäude und Wohnungen zukunftsfähig zu machen.

Wavin beschäftigt mehr als 11.000 Mitarbeitende an 65 Produktionsstandorten weltweit und beliefert mehr als 80 Länder über ein globales Vertriebsnetz.

Für den Standort Twist suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n

Personalreferent:in | HR Business Partner:in (m/w/d)

Vollzeit

• Ansprechpartner:in für…
• Führungskräfte und Mitarbeitende
• interne und externe Audits
• Orbia Pulse (SAP Success Factors)
• unseren Mastervendor für Zeitarbeiter
• Erstellung von…
• Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Statistiken und Reportings
• Jahresabschlusses für den HR-Bereich
• Arbeitszeugnissen, -verträgen sowie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
• Zusammenarbeit mit…
• dem Betriebsrat
• dem People Team BU Western Europe
• On- und Offboarding
• Recruiting (intern und extern)
• Umsetzung und Unterstützung von lokalen Wavin Projekten, HR-Projekten sowie internationalen Projekten aus der Konzern Gruppe

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliche Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle (wünschenswert)
• Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors
• Ausbildereignung (wünschenswert)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz
• Kommunikationsstärke

• AttraktiveVergütungsstandardsnachdemTarifvertragderchemischenIndustrie

• 37,5 Stunden/Woche
• Urlaubsgeldundein13.GehaltalsJahresleistung(„Weihnachtsgeld“)
• 30TageUrlaub
• BetrieblicheAltersvorsorgemit80%Arbeitgeberzuschuss
• VergünstigteKantineundGetränke
• Mobiles Arbeiten

• Tarifliches Wahlrecht von zusätzlichen 5 Urlaubstagen oder einer weiteren Sonderzahlung

• BetrieblicheAltersvorsorgemit80%Arbeitgeberzuschuss
• VergünstigteKantineundGetränke
• Mobiles Arbeiten